Functie­omschrijving
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd zet stevig in op vernieuwing van de informatievoorziening en op doorontwikkeling van de systemen. Jij helpt ons als ervaren tester bij deze verbeteringen waardoor ons doel – zorgen voor goede gezondheidszorg en jeugdhulp voor iedereen – ook voor de toekomst blijft gewaarborgd.

Je werkt als tester voor de afdeling Informatie en ICT van de directie Bedrijfsvoering binnen de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Daar ondersteun je de doorontwikkeling van ons zaaksysteem Pega, inclusief DMS (Alfresco).

Samen met jouw team werk je aan vernieuwing, doorontwikkeling en beheer. Je versterkt onze expertise op het gebied van testen en testautomatisering, zowel in uitvoering als in groei. Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Jouw taken

• Je vertaalt requirements, user stories en acceptatiecriteria naar logische testgevallen.
• Je stelt scenario’s op voor functionele testen, inclusief acceptatietesten.
• Je voert (her)testen uit in het kader van functionele testen, inclusief acceptatietesten.
• Je werkt regressietesten bij in Tosca en voert die uit.
• Je stelt bevindingen (issues) op in Jira en volgt die op.
• Je helpt bij het opstellen van testscenario’s voor gebruikersacceptatietesten.

• Je helpt bij het uitvoeren van gebruikersacceptatietesten.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als functioneel tester.
• Je hebt kennis van en ervaring met TMap NEXT.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met agile, scrum en DevOps.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met het opstellen van testscenario’s, met het uitvoeren van (acceptatie)testen en met geautomatiseerd testen (Tosca).
• Je hebt werkervaring binnen de (Rijks)overheid, bij voorkeur met shared service centers.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Jira en TOPdesk.
• Je hebt bij voorkeur kennis van Pega en Alfresco.
• Je bent energiek en proactief en kunt goed samenwerken.
• Je coacht graag je collega’s en weet je kennis en ervaring goed over te brengen.
• Je bent nieuwsgierig naar de software en welke ontwikkelingen er zijn.
• Je bent flexibel, positief-kritisch, denkt graag mee en komt met passende oplossingen.
• Je houdt overzicht over wat er is gebouwd, en wat er nog gebouwd en getest moet worden.
• Je bent klant- en resultaatgericht, kunt goed analyseren en weet te overtuigen.
• Je bent creatief, omgevingsbewust en een echte netwerker.

• Je kunt goed plannen en organiseren.

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 11
Salaris­omschrijving Deze functie is gewaardeerd op schaal 11 van het BBRA (maximaal € 4.809,66 bruto per maand, bij een fulltime dienstverband).
Maand­salaris Min €3.130 – Max. €4.809 (bruto)
Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
Rijksambtenaren die al een vaste aanstelling hebben, behouden deze.
Andere kandidaten starten met een proeftijd van een jaar. Bij goed functioneren volgt daarna een vaste aanstelling.

Interesse?
Reageer via deze link

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.